O líder do grupo de sumos sacerdotes dirige o
trabalho do templo e da história da família ao:
• Recomendar um ou mais membros e designá-los como consultores de história
da família, conforme solicitado pelo bispado.
• Trabalhar com o bispado para certificar-se de que um número suficiente de
consultores foi chamado para atender às necessidades da ala.
• Dar designações aos consultores, inclusive designações para trabalhar com
membros específicos da ala.
• Certificar-se de que os consultores estejam preparados adequadamente para
desempenhar seus chamados e notificá-los sobre os recursos de treinamento
em FamilySearch.org/serve.
“Se eu fosse bispo novamente, minha abordagem seria encarregar o líder do
grupo de sumos sacerdotes da responsabilidade de tomar a frente no con-
selho da ala quando o assunto fosse esse. Teria certeza de que teríamos um
ou mais (…) consultores de história da família que fossem bons em traba-
lhar com as pessoas para trabalharem sob sua direção. (…) Imagino que no
período de um ano poderíamos ajudar pelo menos dez famílias. Em cinco
anos, teríamos um grupo de cinquenta famílias ativas de algum modo na his-
tória da família e no trabalho de frequência ao templo. Para mim, isso seria
um programa que funciona com sucesso”.
Élder D. Todd Christofferson
Religious Educator, vol. 6, nº 2, 2005, pp. 10–11
trabalho do templo e da história da família ao:
• Recomendar um ou mais membros e designá-los como consultores de história
da família, conforme solicitado pelo bispado.
• Trabalhar com o bispado para certificar-se de que um número suficiente de
consultores foi chamado para atender às necessidades da ala.
• Dar designações aos consultores, inclusive designações para trabalhar com
membros específicos da ala.
• Certificar-se de que os consultores estejam preparados adequadamente para
desempenhar seus chamados e notificá-los sobre os recursos de treinamento
em FamilySearch.org/serve.
“Se eu fosse bispo novamente, minha abordagem seria encarregar o líder do
grupo de sumos sacerdotes da responsabilidade de tomar a frente no con-
selho da ala quando o assunto fosse esse. Teria certeza de que teríamos um
ou mais (…) consultores de história da família que fossem bons em traba-
lhar com as pessoas para trabalharem sob sua direção. (…) Imagino que no
período de um ano poderíamos ajudar pelo menos dez famílias. Em cinco
anos, teríamos um grupo de cinquenta famílias ativas de algum modo na his-
tória da família e no trabalho de frequência ao templo. Para mim, isso seria
um programa que funciona com sucesso”.
Élder D. Todd Christofferson
Religious Educator, vol. 6, nº 2, 2005, pp. 10–11
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